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          集團公司舉辦2021年新員工見面會暨入職培訓

          發布時間:2021-08-05 作者:黨群 點擊數:

          為幫助新入職員工全面了解集團公司的基本情況,快速適應工作環境,增強新員工的歸屬感、責任感和集體榮譽感,更好地融入公司的企業文化氛圍,7月28日,集團公司舉辦2021年新員工見面會暨入職培訓。集團公司黨委書記、董事長周錚同志,集團公司黨委副書記、工會主席商嘉妍同志,各新員工所在部門負責人參加新員工見面會,會議由人力資源部部長馮在高同志主持。

          會上,周錚同志代表集團公司領導班子對58名新員工的加盟表示歡迎和祝賀,簡要地從歷史沿革、主營業務、組織架構、公司資質、經營效益等方面介紹了集團公司的概況,并作了如何做人、做事的主題分享。

          關于如何做人,他強調到,做人的總原則是要厚道,就是要傳承低調的美德,秉承平常心、吃虧心兩種心態;要磨練品性、悟性和韌性三種品格;要做四好之人,即存好心、行好事、說好話、做好人;要常懷五顆紅心,即感恩之心、忠誠之心、誠信之心、包容之心。

          關于如何做事,他提出七個希望。一是要具備八種意識,即安全意識、質量意識、成本意識、大局意識、服務意識、經營意識、保密意識、創新意識;二是要注重細節、結果導向;三是要愛崗敬業、珍惜機會;四是要適應環境、融入團隊;五是要善于學習、勤于總結;六是要尊重長者、勇于超越;七是要恪守道德、廉潔從業。

          最后,他對新員工們提出期許和寄語,希望他們轉變角色,熟悉集團公司的規章制度和應知應會知識,盡快適應新環境,積極融入集團公司的大家庭中;要珍惜機會,立足崗位,踏實工作,發揮自己的聰明才智,為集團公司健康、穩定、可持續發展貢獻自己的力量。

          見面會上,新老員工們還進行了生動的才藝表演,展示了努力拼搏,昂揚向上的精神風貌。隨后,3位青年員工代表與新員工們互動交流,以生動的個人經歷,分別分享了加入集團公司以來的成長、成功經驗和心得體會。

          會議最后,馮在高同志作見面會總結。他強調,新員工要努力學習前輩們的奮斗精神,以飽滿的熱情和充沛的體力投入到干事創業中,做個有理想、有激情、有本領的好青年,把個人奮斗融入到交通強國事業中,不斷成長,創造自己的人生價值。

          見面會結束后,正式開啟為期2天的線下入職培訓。此次培訓安排緊湊,課程內容豐富,以系統性和實用性為原則,從人力資源管理、安全生產、三標管理體系、信息化管理、保密知識、職場禮儀及企業文化等方面讓新員工們對公司的基礎管理、發展歷史有初步的了解。

          7月29號,集團公司繼續組織新員工們到大數據中心和新基地企業文化展廳進行參觀、學習,并開展了為期半天的戶外拓展訓練。

              此外,人力資源部還將在8月1日至31日組織新員工們進行線上學習及答題訓練,以便他們更好的熟知集團公司各項規章制度。


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